Reforma laboral concedería más tiempo a la Licencia Paternal

Ayer, 24 de agosto, el gobierno del presidente Gustavo Petro presentó el artículo 50 del proyecto de reforma laboral que busca incrementar progresivamente el período de licencia de paternidad en Colombia.

De acuerdo con el artículo, «en 2024 se ampliará a ocho (8) semanas, en 2025 se extenderá a diez (10) semanas y en 2026 se alcanzarán doce (12) semanas».

El texto del proyecto establece que esta licencia remunerada de paternidad se aplica en casos de nacimiento o adopción de hijos e hijas.

Para acceder a esta licencia remunerada, el padre debe presentar el Registro Civil de Nacimiento, el Registro Civil del menor en caso de adopción, o el acta de entrega del menor emitida por el ICBF. Estos documentos deben ser presentados a la EPS en un plazo máximo de 30 días después del nacimiento o la adopción.

En el caso de parejas del mismo sexo que adopten un bebé, se determinará quién de ellos disfrutará del beneficio. El Ministerio de Trabajo ha indicado que «la pareja adoptante del mismo sexo definirá, por una sola vez, quién de ellos gozará de la licencia de paternidad y quién de ellos gozará de la de maternidad, en las mismas condiciones previstas para las familias heteroparentales adoptantes».

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